6月8日下午，恒翔建設開展2022年度后備干部座談會暨“群創”課題匯報會。恒翔建設領導班子、部室負責人、后備干部等相關人員參加本次會議。
會上，恒翔建設副總經理鄧月華宣布《領導班子與后備干部結對幫帶工作方案》，4名領導班子結對12名后備干部，提高結對傳幫帶的針對性與有效性，全面提升后備干部履職盡責能力。
隨后，各部室代表分別進行2022年度恒翔建設公司“群創行動”、合理化建議及論文課題的匯報工作，從課題背景、意義、實施方案、擬開展工作、存在問題等方面做了詳細闡述。
由恒翔建設領導班子組成的點評組結合匯報情況進行了細致的點評，指出了課題不足的地方，提出了具體的改進意見。恒翔建設總經理黃維強調：“我們的課題一定要做到選題新穎，符合時代的需求、工作的需要，要有較高的研究價值和實踐意義。課題主要來自于工作一線，要善于抓住日常工作中的亮點，切合實際，總結升華。”
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