常熟市城市經營投資有限公司成立于2001年3月，為國有控股企業。公司職能定位是開展城市基礎設施、政府項目代建等,具有房地產開發二級資質。目前，公司下屬全資子公司18家。當前，公司緊扣市委、市政府明確的工作部署，以“打造實力城投，建設精致城市”為己任，緊扣 “經營線、資金線、紀律線”，按照“制度化、標準化、信息化”的工作要求，強化“責任、精品、拼搶、安全、廉潔、成本”六大意識，努力打造“學習城投、服務城投、實干城投、責任城投、清風城投”，踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業使命，為建設“強富美高”新常熟貢獻力量。根據國企改革發展需要及企業發展實際，現面向社會公開招聘工作人員，招聘單位涉及城投公司8家子公司，共計17個崗位，29名工作人員。
一、招聘對象及數量
序號 | 招聘單位 | 單位簡介 | 招聘崗位 | 招聘 人數 |
1 | 常熟市恒翔建設 有限公司 | 常熟市恒翔建設有限公司是由常熟市城市經營投資有限公司全額出資的法人獨資有限責任公司，經營業務涵蓋政府投資項目代建、城市片區綜合開發、工程全過程咨詢管理、市政基礎設施養護管理及市政園林綠化施工等。公司前身為常熟城投工程建設管理中心，組織承建了一大批常熟市政府重大代建項目和地塊開發改造項目。 | 工程管理 | 6 |
2 | 常熟市天然氣 有限公司 | 常熟市天 然氣有限公司組建成立于2004年4月，系由常熟市城市經營投資有限公司、蘇州天然氣管網股份有限公司、常熟市經濟開發管道液化氣有限公司共同出資組建的股份制公司，公司注冊資金8000萬元人民幣，是一家從事投資、經營、管理天然氣管道基礎設施和提供相關服務的專業燃氣公司。 | IT | 1 |
3 | 液化天然氣 | 1 | ||
4 | 人事專員 | 1 | ||
5 | 工程管理 | 3 | ||
6 | 文 秘 | 1 | ||
7 | 黨建工作專員 | 1 | ||
8 | 采購員 | 1 | ||
9 | 站場操作人員 | 1 | ||
10 | 常熟市城建公有 資產經營有限公司 | 常熟市城建公有資產經營有限公司是由常熟市城市經營投資有限公司全額出資的法人獨資有限公司，注冊成立于2001年2月11日，注冊資本為3.66億元人民幣。公司主要負責資產（資本）經營管理。 | 市場拓展 | 1 |
11 | 常熟通達長江 汽渡有限公司 | 公司成立于1992年，位于世界位居第二大跨徑的斜拉橋--蘇通大橋上游5公里處。公司擁有28車渡全回轉大型渡輪4艘，日渡運各種機動車輛5000輛。是蘇南、上海、浙江等連接蘇北、山東沿海地區便捷的跨江通道。 | 內河航運 | 1 |
12 | 輪機員 | 1 | ||
13 | 常熟市金誠物業 管理有限公司 | 常熟市金誠物業管理有限公司是由常熟市城市經營投資有限公司全資子公司，成立于2002 年12 月，注冊資本600 萬元。公司管理著方塔東街、城中商苑、琴川塔弄等五個商業物業，常熟市政務服務中心、常熟市檔案館兩個政府物業及錦虹家園、福甸家園、常福四區等全市十七個拆遷安置小區。作為專業的物業管理公司，金誠物業以“汗水鑄就品牌，品牌成就事業”的經營理念，贏得了較廣闊的物業管理市場。 | 現場管理 | 5 |
14 | 常熟市江南水務 有限公司 | 常熟市江南水務有限公司是常熟市城市經營投資有限公司全資子公司,成立于2009年7月，注冊資本為108100萬元，主要經營范圍為污水處理項目投資建設、資產租賃等。 | 財務主管 | 1 |
15 | 運行管理科科員 | 2 | ||
16 | 常熟市盛通交通 設施工程有限公司 | 常熟市盛通交通設施工程有限公司，屬于常熟市城市經營投資有限公司全資子公司，成立于2009年5月，主營業務為各類公路、航道交通標志、標牌、標線、標桿、護欄、崗亭、龍門架等交通設施工程設計、施工；活動房搭建；市政工程維護；工程項目圍欄建設等項目的綜合性建筑型企業。 | 預決算 | 1 |
17 | 常熟市美綠園林綠化 工程有限責任公司 | 常熟市美綠園林綠化工程有限責任公司是常熟市城市經營投資有限公司全資子公司。公司成立于2002年7月, 注冊資金為1000萬元。主營業務以園林綠化設計、園林綠化施工、園林綠化養護、土石方工程施工、園林苗木花卉銷售、花卉盆景出租服務等。 | 文 員 | 1 |
合計 | 29 | |||
二、報名及選拔
（一）報名方式
1.報名時間：2019 年10月16日-10月31日
2.報名方式：通過郵箱進行報名,ctb@csct.sina.net
3.報名要求：報名時需提供學歷證明、身份證、專業技術職稱資格、工作業績、工作年限證明（提供社保繳費證明，以社保繳費年限為準）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫報名表，所需材料掃描并發送至指定郵箱。
（二）選拔
應聘人員通過筆試（部分崗位）、面試、人崗匹配度分析進行選拔。筆試內容為：一般公文寫作或崗位所需專業知識等。面試形式采用半結構化面試，人崗匹配度是根據崗位任職資格等條件進行綜合分析。
1.有筆試崗位綜合成績計算方式如下：
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+人崗匹配度分析總分*20%。
筆試、面試、人崗匹配度分析每項均為100分。筆試合格分數為60分。根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人員。面試合格分數為70分。不足1︰3比例的，按實際筆試合格人數確定進入面試人選。
根據綜合成績結果，如有崗位無人符合招聘崗位專業職業能力的，則該崗位空缺招聘。
2.無筆試崗位綜合成績計算方式如下：
綜合成績=面試成績*80%+人崗匹配度分析總分*20%
面試、人崗匹配度分析每項均為100分。根據應聘者崗位條件，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人員。面試合格分數為70分。不足1︰3比例的，按實際符合應聘條件人數確定進入面試人選。
根據綜合成績結果，如有崗位無人符合招聘崗位專業職業能力的，則該崗位空缺招聘。
錄用人員的綜合成績不得低于70分。
三、聘用程序
根據綜合成績由高到低進行排名，確定擬錄用對象。對擬錄用對象進行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關聘用手續。如因政審、體檢不合格或人員放棄等情況出現缺額時，招聘單位可根據實際情況決定是否進行遞補。
四、其他事項
1．報名者對照本公告規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2．請應聘人員保持手機暢通，公司將以電話（短信）、常熟城投 (微信號：csct2001)微信公眾號等方式通知本人報名審查情況以及筆、面試的時間和地點。參加筆、面試時，請攜帶本人身份證。
五、本公告由常熟市城市經營投資有限公司負責解釋。
聯 系 人：陳女士
聯系電話：0512-51530765
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